1. Quels sont les avantages de l’apprentissage ?
L’avantage primordial réside dans la combinaison d’un enseignement théorique à l’université avec une mise en œuvre concrète et parallèle des apprentissages dans l’entreprise. L’apprenti se prépare ainsi à son projet professionnel tout en s’immergeant dans l’environnement où s’exerce le métier. Il est confronté à des situations concrètes qui développent ses compétences :

le comportement en équipe
l’initiative face aux aléas
 la responsabilité de l’action
 les contraintes du réel

De plus, la formation est rémunérée, et les frais pédagogiques sont pris en charge par l’employeur.
Enfin l’employabilité à la sortie du parcours se vérifie chaque année par des taux d’intégration en CDI  importants.