4. Y a-t-il une embauche au bout du parcours en alternance ?
La période d’apprentissage en entreprise est la meilleure période d’essai qui soit. Tout au long du parcours, l’apprenti et l’entreprise se découvrent. C’est une vraie politique d’embauche pour un établissement que de recourir au contrat d’apprentissage. L’embauche à l’issue de l’apprentissage est en général conditionnée par 2 critères :

 obtenir son diplôme
 avoir acquis les aptitudes et compétences liées au métier préparé

Il n’y a bien sûr aucune obligation de part et d’autre, mais une volonté sous-jacente, y compris de l’apprenti, ne serait qu’en reconnaissance de la contribution financière de l’entreprise à son parcours de formation.
L’apprenti détient un avantage indéniable face à un candidat extérieur pour un même CDI à pourvoir.