Nos formateurs

Quel est le rôle d’un formateur DIFCAM ? Comment sont-ils recrutés ?

Connaître l’essentiel sur les formateurs DIFCAM en 5 points clés.

Qui sont les formateurs du CFA DIFCAM ?

Experts et pédagogues, les formateurs du CFA DIFCAM font acquérir aux alternants les compétences professionnelles et le savoir-être attendus dans l’exercice de leur futur métier.

Ils les accompagnent tout au long de leur parcours de formation.

Immergés dans notre modèle pédagogique, ils ne transmettent pas des savoirs théoriques mais des compétences professionnelles, le savoir-faire, le savoir-être et la culture d’entreprise.

On distingue 3 catégories de formateurs au CFA DIFCAM :

  • Le formateur professionnel
  • Le formateur professionnel expert
  • L’enseignant universitaire
Combien sont-ils ?

Le CFA DIFCAM compte 400 formateurs professionnels et professionnels experts en Banque Assurance.

Tous sont des professionnels reconnus, issus du monde de l’entreprise, passionnés par leur métier et dotés d’une solide expérience du secteur (au moins 5 ans).

Quelles sont leurs missions ?

Nos intervenants forment pour accompagner nos étudiants dans la réalisation de leur projet professionnel.

Par leur double expertise pédagogique et technique, nos formateurs permettent aux alternants d’acquérir des compétences professionnelles pour s’insérer, se maintenir à long terme dans l’emploi avec une capacité d’évolution.

Chacun de nos formateurs :

• Prépare, anime et évalue des actions de formation

• Accompagne les alternants tout au long de leur parcours

• Contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement les parcours aux besoins des alternants et aux contraintes de l’environnement

• Assure une veille professionnelle, technique et pédagogique

Comment sont-ils sélectionnés ?

Pour être formateur au CFA DIFCAM, il faut posséder aussi bien des compétences techniques que des qualités pédagogiques.

Trois critères sont déterminants pour nous lors de la sélection des formateurs :

• Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans)

• Maîtriser au moins un métier de son champ professionnel

• Disposer du potentiel pédagogique pour exercer l’activité d’animation

Le processus de recrutement se fait en deux temps :

  • Analyse du CV, analyse de la pertinence du profil
  • Entretien avec le CFA DIFCAM au cours duquel on évalue ses aptitudes pédagogiques et ses compétences techniques
Quels sont leurs liens avec l’entreprise ?

Quand on forme pour l’emploi, il faut connaître les besoins de ceux qui recrutent.

À l’écoute des dernières évolutions de leur secteur professionnel, nos formateurs sont en relation directe et régulière avec le monde de la finance.

Ils peuvent être amenés à être tuteur académique et suivre les alternants avec des visites en entreprise.

Par leur expertise professionnelle, nos formateurs jouent un rôle d’ambassadeur auprès des entreprises et assurent aux alternants un pont avec le monde professionnel du secteur.