1. Quels sont les avantages de l’apprentissage ?
L’avantage primordial réside dans la combinaison d’un enseignement théorique à l’université avec une mise en œuvre concrète et parallèle des apprentissages dans l’entreprise. L’apprenti se prépare ainsi à son projet professionnel tout en s’immergeant dans l’environnement où s’exerce le métier. Il est confronté à des situations concrètes qui développent ses compétences :

• le comportement en équipe
• l’initiative face aux aléas
• la responsabilité de l’action
• les contraintes du réel

De plus, la formation est rémunérée, et les frais pédagogiques sont pris en charge par l’employeur.
Enfin l’employabilité à la sortie du parcours se vérifie chaque année par des taux d’intégration en CDI  importants.