raison d'etre

Notre raison d’être

La mission principale du CFA DIFCAM est de contribuer au développement de l’alternance dans le secteur de la banque et de l’assurance, en région.

Pour y parvenir, nous préparons des jeunes, par la voie de l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) à l’obtention de diplômes et titres professionnels, en partenariat avec des Universités, des Écoles et des Lycées.

 

 

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Quelles sont les principales différences entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ? Découvrez-les en vidéo ! Source : Crédit Agricole A votre service – Mai 2020

Quelles sont nos missions ?

  • Accompagner les futurs alternants dans le processus de recherche et de recrutement des entreprises partenaires;

 

  • Assurer un suivi régulier et individualisé des étudiants en organisant des rencontres entre l’entreprise et l’Université/Ecole/Lycée;

 

  • Adapter les enseignements aux spécificités des métiers ciblés;

 

  • Enseigner les matières professionnelles;

 

  • Négocier des partenariats durables avec les partenaires pédagogiques;

 

  • Garantir une cohérence entre la formation à l’école et la réalité en entreprise, en mettant en place une communication entre l’équipe pédagogique et les maîtres d’apprentissage;

 

  • Dès la rentrée, communiquer aux apprentis leurs droits et devoirs en tant qu’apprentis mais aussi en tant que salariés, ainsi que les règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel;

 

  • Autoriser les apprentis à poursuivre leur formation pendant 6 mois malgré une rupture de contrat avec leur employeur et les accompagner dans la recherche d’un nouveau contrat d’apprentissage;

 

  • Accompagner les apprentis dans leurs difficultés sociales et matérielles susceptibles de compromettre le bon déroulement de leur apprentissage;

 

  • Encourager l’égalité homme/femme et faire de la prévention sur le harcèlement sexuel au travail;

 

  • Favoriser la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes;

 

  • Favoriser, au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité en sensibilisant à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations;

 

  • Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis;

 

  • Évaluer les compétences acquises par les apprentis, y compris sous la forme de contrôle continu, en respectant les règles mises en place par chaque organisme certificateur;

 

  • Accompagner les apprentis, qui, à l’issue de leur formation, n’ont pas obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle, vers les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d’un projet de poursuite de formation;

 

  • Orienter les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre selon la législation et la réglementation en vigueur.

Quel accompagnement vous apporte le CFA DIFCAM ?

Lors du Job Dating National Virtuel organisé par le CFA DIFCAM en Février 2021, 3 de nos alternants ont accepté lors d’une web-conférence de témoigner et de répondre en direct aux questions des participants. Alexia, Kevin et Simon vous racontent quand et comment le CFA DIFCAM les a accompagnés pendant leurs études en alternance. Source : DIFCAM – Juin 2024