Notre politique RSE

L’IFCAM, Université du groupe Crédit agricole et DIFCAM apportent leur contribution au projet de Groupe en déclinant ses recommandations pour formuler leur politique sociétale et environnementale.

 

Lieu privilégié de l’échange social, de la création et de la transmission de connaissances en vue du développement des compétences, nous souhaitons participer à la construction de la société de demain en nous appuyant sur les trois leviers de la RSE : responsabilité sociale, économique, environnementale. Dans ce but, les actions que nous souhaitons mettre en œuvre pourront dépasser le périmètre des entités du Groupe.

 

Elaborer notre politique RSE suppose de répondre à ces trois interrogations :

  • En quoi l’IFCAM peut-il contribuer à ce que le Groupe atteigne ses objectifs ?
  • En quoi l’IFCAM adopte-t-il lui-même les engagements du Groupe ?
  • Comment DIFCAM, association pour la diffusion de la formation via la mise en œuvre de dispositifs de formation par alternance, peut-elle être associée à cette démarche ?Pour construire cette politique RSE, nous nous appuyons sur des entretiens réalisés auprès de quelques institutionnels et d’ateliers conduits auprès de collaborateurs volontaires.

 

 

 

Finalités, buts et objectifs de l’IFCAM et de DIFCAM engagés dans leur politique RSE

 

L’IFCAM et DIFCAM, acteurs majeurs et reconnus de la formation, en s’impliquant dans une politique RSE s’engagent à :

    • Permettre à tous de dépasser les ruptures actuelles et d’adopter de nouveaux comportements;
    • Prendre part à l’évolution de la société et préparer l’avenir de ceux qui viendront après nous.

Nous entendons agir sur le domaine de la connaissance pour tous, de la qualité de vie au travail et de l’environnement.

Par ces déclarations, nous sommes parties prenantes du projet de Groupe et des valeurs qui y sont affirmées.

 

 

 

Les valeurs de l’IFCAM et DIFCAM au service de la RSE

 

Nous nous appuyons sur les valeurs définies dans le projet d’entreprise pour les mettre au service de notre politique RSE :

  • Engagement : s’engager pour la communauté et la société ;
  • Ambition de l’excellence : donner le meilleur de soi-même au service de la politique RSE de leur structure et des choix qui ont été faits ;
  • Sens du service : se mettre en écoute active auprès d’autrui qu’il soit dans le Groupe ou dans la société pour proposer des solutions qui servent la politique RSE ;
  • Ouverture : faire preuve d’écoute dans le dialogue et l’observation de ce qui se passe ailleurs pour innover ou proposer des actions ;
  • Esprit d’équipe : faire corps pour un objectif commun.

 

 

 

Buts et objectifs de l’IFCAM et de DIFCAM

 

L’IFCAM et DIFCAM contribuent, à leur mesure, à réaliser la politique du Groupe Crédit agricole. Par les actions que nous conduirons ensemble, nous souhaitons participer à l’atteinte des indicateurs que le Groupe s’est lui-même fixés. Nous sommes ainsi parties prenantes de la raison d’être définie par le Groupe sur les enjeux environnementaux et sociaux.

 

  1. Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050
  2. Contribuer à redynamiser les territoires les plus fragilisés et réduire les inégalités sociales
  3. Favoriser l’insertion des jeunes par l’emploi et la formation
  4. Amplifier la mixité dans toutes les entités du Groupe
  5. Renforcer l’installation de nouvelles générations d’agriculteurs

 

D’autre part, par la conduite d’une politique RSE adaptée, nous nous définissons les buts suivants :

 

  • Si les actions et opérations conduites seront en lien direct de façon la plus évidente avec le cœur de métier de l’IFCAM et de DIFCAM, elles pourront également soutenir les politiques décidées nationalement qui servent la politique RSE :

 

    • Politique HANDICAP avec HECA (recrutement, maintien dans l’emploi, politique formation de développement des compétences)
    • Politique ALTERNANCE (formation RSE mais aussi accompagnement / soutien des jeunes dans leurs parcours).

 

  • Le plan d’action RSE est une opportunité supplémentaire pour l’IFCAM et DIFCAM de rapprocher leur action des territoires.

 

  • Les actions conduites auront pour but de faciliter l’intégration et de promouvoir la diversité, concomitantes à la notion de formation.

 

  • Le réflexe RSE doit être intégré à nos réflexions dans la construction de l’offre, de la conception au déploiement la formation, et doit impliquer tous les collaborateurs qu’ils soient au service de l’activité même de formation ou dans les fonctions support des structures