1 sportif dans ma banque !

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27/09/2021

Actualité

Mardi 14 septembre, après 3 mois de POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi), 14 jeunes sportifs ont démarré leur insertion professionnelle aux Crédit Agricole Normandie, Crédit Agricole Normandie-Seine et LCL Région Grand Ouest, dans le cadre d’un partenariat national entre DIFCAM et APELS (Agence pour l’éducation par le sport).

Le dispositif POE nouvelle version a permis aux jeunes, d’une part, de renforcer leur confiance en eux et d’acquérir des compétences transverses basées sur les valeurs du sport, d’autre part de découvrir le Groupe Crédit Agricole et de s’initier aux fondamentaux de la banque.

C’est avec émotion et confiance que le CFA DIFCAM a terminé son accompagnement, confortés par des retours unanimes :

« Très satisfait, on partait tous de zéro pour la Banque. J’ai beaucoup appris », « Formation très variée », « Intervenants très enrichissants, avec beaucoup de conseils et d’anecdotes qui vont servir en agence », « Encore plus envie d’attaquer le contrat pro ».

Promotion Crédit Agricole Normandie, Crédit Agricole Normandie-Seine & LCL

Il est vrai que le programme côté contenus métiers est riche :

Un mixte de e-learning tutoré, de serious game et de présentiels
Des animateurs experts, issus du réseau, pour répondre à toutes les questions et transmettre les « ficelles » du métier
Une interactivité constante via des jeux, des mises en situation, des questionnements, des temps d’échanges et un suivi régulier
Un accompagnement méthodologique pour bien apprendre et ancrer les connaissances
Des formations aux techniques bancaires, à la relation clients et la démarche commerciale, et sur le groupe Crédit Agricole
Des formations aux softs skills (apprendre à apprendre, collaborer, s’organiser), à l’écriture de mails et au logiciel PowerPoint
Des contenus adaptés pour convenir aux jeunes destinés aux 2 réseaux (CR et LCL)

La formation se poursuit maintenant dans le cadre du contrat professionnalisation

Avec, notamment, la formation au Poste de travail attendue par 100% des 14 jeunes !

Vos enjeux sont de diversifier votre recrutement, faciliter l’accès à l’emploi dans les territoires, valoriser la marque employeur, incarner le volet sociétal du Projet Groupe ? Venez en discuter avec nous !

infos@difcam.com