Programme RSE

PRÉSENTATION

Découvrez la formation Tremplin By CA – Déclics sportifs, pour l’insertion professionnelle de jeunes sportifs des quartiers populaires.

Le CFA DIFCAM propose, en cohérence avec le Projet sociétal du groupe Crédit Agricole, un dispositif de formation pour accompagner l’effort de recrutement des entreprises, en partenariat avec APELS (Agence pour l’Education par le Sport). 

Actualisé en décembre 2025 

LE DISPOSITIF

Méthode reposant sur la mise en place d’un écosystème d’acteurs garantissant la qualité du recrutement.

3 Temps forts :

• DÉTÉCTION DES POTENTIELS par les clubs labellisés par l’APELS : une grande variété de profils disponibles ; un mode de sourcing nouveau et efficace (3mois)
• FORMATION DES FUTURS COLLABORATEURS par l’APELS et son réseau d’experts : apprentissage des savoir être indispensables au monde de l’entreprise ; création du déclic chez le jeune ; le sport et ses valeurs, fil rouge de la formation ( 2 à 4 semaines)
• INTÉGRATION DES COLLABORATEURS dans l’entreprise partenaire : le collaborateur étant prêt sur le plan des savoir-être, il commence son apprentissage du métier dans l’entreprise ( 6 à 12 mois)

Les débouchés* : 

• Assistants commerciaux / assistants de clientèle

• Conseillers clientèle Particuliers

*Selon la politique RH de l’entreprise, contactez nous pour en savoir plus !

PROGRAMME

La POEI (La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel, dispositif public, piloté par France Travail) : 

• Développer les savoirs-être indispensables à l’entrée en entreprise
• Découvrir le Groupe Crédit Agricole et s’initier aux fondamentaux de la banque
• Rencontrer les professionnels via des immersions en agence

385 heures sur 55 jours répartis en :

• Formation APELS 189 heures – 27 jours
• Formation métier DIFCAM 154 heures – 22 jours
• Immersions en Caisse Régionale 42 heures – 6 jours

Formation présentielle : Des séquences en présentiel pour ancrer les apprentissages, suivies de séances conscientisation des savoirs et évaluations afin de mesurer les acquis.

Parcours co-construit entre APELS/DIFCAM afin de répondre au mieux aux objectifs visés.

Ingénierie et conception des journées de formation métier : 

• Formation en salle, ne nécessitant ni PC ni réseau pour les apprenants
• Mises en situation, jeux sérieux, activités d’intelligence collective
• Prise en charge du rapport d’étonnement : formation à la méthodologie, accompagnement sur le fond (choix d’une problématique, développement des idées), la forme (présentation écrite et orale)

Formateurs experts : 

• Professionnel de la Banque Assurance
• Ayant travaillé très récemment ou travaillant dans la BA
• Familier de l’univers des jeunes et du sport
• Expérience en formation initiale ou continue, pédagogue, bienveillant
• Donne du sens, remet en perspective, vérifie les acquis, complète

Accompagnement par un(e) chargé(e) de programme dédié(e) : 

• Suit et accompagnent les apprenants (groupe WhatsApp, évaluation satisfaction)
• Assure le relais avec les formateurs (logistique, déroulement, …)
• Informe l’employeur (déroulement des journées, absences …)

Le contrat de professionnalisation

• Acquérir les fondamentaux du métier
• Préparer à l’exercice du métier

durée : 366,5 heures sur  52,5 jours

Pour en savoir plus cliquez ici

ADMISSION

Les prérequis : 

• Jeunes de 18 à 29 ans (moyenne : 24 ans), dont 38% de femmes

• Formation initiale : de niveau Bac validé (46%) à Bac + 2 (20%)

• Licenciés de clubs sportifs amateurs, avec très faible expérience professionnelle (job d’été…), actuellement en recherche d’emploi

• Majoritairement issus de quartiers sensibles

Pour candidater, contactez nous : 

DIFCAM Ile-de-France / Nord :

• Responsable : nathalie.paquet-verot@ca-ifcam.fr
• Chargée de programme/correspondante handicap : TRIAOUI Sabine : sabine.tiraoui@difcam.com

DIFCAM Auvergne-Rhône-Alpes :

• Pour Clermont Ferrand : VALLEGEAS Catherine : catherine.vallegeas@difcam.com 

DIFCAM Méditerranée :

• Responsable : emmanuel.tine@difcam.com
• Pour Avignon et Montpellier : Chargée de programme / correspondante handicap : GUIOT Jennifer  jennifer.guiot@difcam.com
• Chargée de recrutement : laure.lecardinal@difcam.com